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Als Arbeitgeber brennt in Ihnen ein Feuer für die Vision und das Ziel, welches Ihre Firma verfolgt. Gerne wünschen Sie sich, dass dieses Feuer auf Ihre Angestellten übergreift und Sie gemeinsam in diese Richtung Laufen dürfen. Doch es gibt immer wieder Situationen, in welchen dieses Feuer zu ersticken droht.
Damit ein Feuer brennt, benötigt es drei Dinge: Die Quelle (Ihre Vision), Sauerstoff (den Freiraum) und das richtige Brennmaterial (Ihre Angestellten)
Die Feuerquelle, dass sind Sie mit Ihrer Vision und Ihren Zielen. Ohne Sie ist es nicht möglich, dass Feuer zu entfachen.
Ich hingegen bin der Feuermeister. Als Psychologe FSP schaffe ich Räume, damit das Feuer genug Sauerstoff erhält und zum richtigen Zeitpunkt mit dem richtigen Holz gespiesen wird. Mit psychologisch fundierten Arbeitsweisen unterstütze ich Sie, damit Sie nachhaltig in die Gesundheit Ihrer Angestellten investieren.
Einige Argumente, weshalb sich das für Sie lohnt:
Messbarer Erfolg: Studien belegen einen Return on Investment (ROI) von durchschnittlich 1:3 bei Massnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Stabilität: Senkung von Krankheitsausfällen und Fluktuation durch frühzeitige Intervention.
Exzellenz: Sie profitieren von einer neutralen, externen Expertenansicht und positionieren sich als zeitgemässer, attraktiver Arbeitgeber.
Mit folgenden Angeboten helfe ich Ihnen, dass erlöschende Feuer wieder zum Brennen zu bringen.
Das Gesprächs-Abo: (die Wärme und Glut)
Es gibt Momente, in denen ein Mitarbeitender wie ein Stück Holz wirkt, das nur noch im Verborgenen glüht. In Einzelgesprächen entfernen wir gemeinsam die „Asche“ der Belastung und legen die wertvolle Glut wieder frei, um das Feuer neu zu entfachen.
Mit einem Gesprächs-Kontingent bieten Sie Ihren Angestellten einen anonymen, niederschwelligen Zugang zu professioneller Unterstützung.
Alle detaillierten Infos finden Sie hier.
Workshops (Das Schaffen von Freiräumen für den Sauerstoff):
Manchmal ist das beste Holz perfekt geschichtet, doch es liegt zu dicht beieinander – die Luft fehlt. In meinen Workshops helfe ich Ihren Teams und Angestellten, sich neu auszurichten und Dynamiken zu klären, damit das Feuer wieder Raum zum Atmen erhält.
Weitere Informationen zu den Workshops finden Sie hier
Ressourcen-Check (Die Analyse und Schichtung des Holzes):
Und dann kann es auch sein, dass Sie merken, dass Sie sich vorgestellt haben, dass das Feuer anders brennt als es tut. In diesen Momenten lohnt es sich, das Holz genauer anzuschauen und zu analysieren. Ich helfe Ihnen dabei, mit psychologisch fundierten Mitteln und Fragebögen, einen Überblick zu gewinnen und gebe Ihnen mögliche Lösungsansätze mit.
Weitere Informationen finden Sie hier.
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